
崗位競聘工作簡報
- 分類:工作動態
- 作者:
- 來源:行政部
- 發布時間:2021-06-23 09:01
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【概要描述】為探索建立有效管用、簡便易行、有利于優秀人才脫穎而出的選人用人機制,以“競爭促激勵”激發職工工作積極性及創造性,全面提高公司職工素質,促進公司全面發展。2021年6月22日下午,公司組織開展了中層管理崗位和一般員工崗位競聘演講活動,公司60多名職工參加,競聘演講由設計二所陳京梟主持?! 鲜紫扔晒局Р繒?、董事長、總經理陳平作講話,強調了本次競聘演講的意義和重要性,這是一次公開、公平、公正的競
崗位競聘工作簡報
【概要描述】為探索建立有效管用、簡便易行、有利于優秀人才脫穎而出的選人用人機制,以“競爭促激勵”激發職工工作積極性及創造性,全面提高公司職工素質,促進公司全面發展。2021年6月22日下午,公司組織開展了中層管理崗位和一般員工崗位競聘演講活動,公司60多名職工參加,競聘演講由設計二所陳京梟主持?! 鲜紫扔晒局Р繒?、董事長、總經理陳平作講話,強調了本次競聘演講的意義和重要性,這是一次公開、公平、公正的競
- 分類:工作動態
- 作者:
- 來源:行政部
- 發布時間:2021-06-23 09:01
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為探索建立有效管用、簡便易行、有利于優秀人才脫穎而出的選人用人機制,以“競爭促激勵”激發職工工作積極性及創造性,全面提高公司職工素質,促進公司全面發展。2021年6月22日下午,公司組織開展了中層管理崗位和一般員工崗位競聘演講活動,公司60多名職工參加,競聘演講由設計二所陳京梟主持。
會上首先由公司支部書記、董事長、總經理陳平作講話,強調了本次競聘演講的意義和重要性,這是一次公開、公平、公正的競聘,鼓勵所有參加競聘的同志,要積極爭取,不管是否應聘上自己所競聘的崗位,都要繼續認真努力的面對未來的工作。

本次競聘評審小組由公司領導班子及通過職工無記名投票方式,并公開唱票選取3名具備本企業3年以上工齡且未參加本次競聘的職工代表組成,同時派出2名統分員和1名紀檢員進行現場監督。


此次競聘共設21個工作崗位,其中中層干部崗位12個,一般員工崗位9個。通過前期制定方案、公布職位、公開報名、資格審查,共有23名符合條件的員工進入競聘演講階段。
競聘演講前,主持人介紹了此次競聘的競聘流程和評分標準,23位競聘者按照抽簽順序依次進行演講,競聘演講者圍繞個人從業經歷、競聘優勢、對競聘崗位職責認識及競聘上崗后的工作思路等方面進行闡述,在提問環節職工利用自身工作、日常學習累計的經驗進行思考,回答如何處理部門管理問題以及業務工作等。
此次崗位競聘演講活動,從制定方案、公開報名、資格審查、公開競聘演講完全本著公平、公正、公開、擇優的原則,嚴格按照規范程序進行,激發了企業人才隊伍的活力,推動公司快速發展的步伐。


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